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L.A. Walkerが持つ最大のメリットと特徴とは？
１．派遣料・紹介料の実質的負担はありません
派遣した人材の3ヶ月分の給料相当額を日本のエージェントにお支払いいただきますが、エージェントから派遣した人材は、当初3ヶ月間は無給と定めておりますので、受入企業側の実質的な負担はありません。
２．優秀な人材を低コストで獲得
ビザ、保険、雇用契約などの問題から、米国で優秀な日本人労働者を獲得することは簡単なことではありません。日本に目を向けた場合、圧倒的な絶対数と、豊富な人材層から、貴社にぴったりの人材をご紹介することが可能です。
J-1VISA/DS-2019の有効期間内（最大18ヶ月）は、4ヶ月目より月/$1000前後の給料・手当てで契約致します。つまり、派遣もしくは正社員として雇用するよりも優秀な人材を安価に契約できることになります。
３．雇用関係ではなく、社会保障税は発生しません
J-1VISA/DS-2019での就労において、直接のビザスポンサーはDS-2019発給団体となるため、J-1トレーニーと受入先企業との間に雇用関係はなく、社会保障税が発生しません。
４．就労可能ビザを個人取得
H1-bなどの就労ビザサポートには企業側に大きなリスクがあるため、日本からの人材獲得が難しい状況でしたが、エージェントが派遣する人材は個人でDS-2019/J-1VISAを取得しての派遣となりますので、受入企業側のビザスポンサーを必要としません。
５．J-1ビザのメリット
合法的に就労が認められたJ-1VISA（交流訪問者）では、Social Security Number（SS#）の申請、運転免許の取得、銀行口座の開設が認められています。
６．傷害保険加入
受入企業のリスクと負担を軽減させるため、トレーニーが個人でJ-1VISAでの就労期間中（最大18ヶ月）の事故、疾病治療などに対応するUS傷害保険に加入します。受入企業側で保険加入する必要はありません。
７．各専門分野における人材確保
データベースにはスクリーニングを終えた派遣希望者が常に1000名以上おります。 貴社のニーズに応じた最適な人材をご案内することが可能です。
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